Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.

Lad os løfte rekrutteringsopgaven i fællesskab

10. november kl. 05:00
AnnetteRaben
Ifølge Rambøll oplever hele den danske vandsektor at have svært ved at rekruttere arbejdskraft, både som konsekvens af få uddannede unge, og svært at få udenlandsk arbejdskraft til. Illustration: Rambøll.

Vil du bidrage til debatten med et synspunkt? Så skriv til vores PRO debatredaktion på pro-sekretariat@ing.dk

Der bliver i disse år investeret pæne summer inden for vand og klimatilpasning, både i det offentlige og i industrien, og både i Danmark og i resten af verden.

Det resulterer i en bugnende mængde vigtige og spændende opgaver på globalt plan, hvoraf de fleste ligger lige til højrebenet for forsyninger, rådgivere og teknologileverandører i den dygtige danske vandsektor. Tilbage står man med spørgsmålet om, hvem der skal løse dem.

Få fuld adgang til WaterTech

Hos WaterTech får professionelle viden om de nyeste teknologiske løsninger i vandsektoren fra klimasikring til drikke- og spildevandsbehandling.

Få 3 uger gratis prøve abonnement til WaterTech. Betalingskort er ikke påkrævet, og du vil ikke blive flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.

Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.

Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til WaterTech
Alt indhold på WaterTech er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger