Dialog skal hjælpe NNE-ledere med at styre fleksibilitet

Dialog skal hjælpe NNE-ledere med at styre fleksibilitet

Stafetten: Den enkelte beslutter selv, hvor og hvornår vedkommende arbejder

Hold fast på medarbejderne med en EX-app

Hold fast på medarbejderne med en EX-app

De 10 stillinger med flest ansøgnings klik i april 2021

Michael Boelhøj Andersen, Cand.Soc.HRM og teamleder.
Arbejdsgiverne skal til lommerne: Generation Z prioriterer lønnen højest

Arbejdsgiverne skal til lommerne: Generation Z prioriterer lønnen højest

Stor BCG-undersøgelse bekræfter: Fleksibelt arbejdsliv efterspørges

Stor BCG-undersøgelse bekræfter: Fleksibelt arbejdsliv efterspørges

famveldman / Bigstock
Siden 2012 er antallet af it-professionelle steget fra 84.599 til 105.428 – en stigning på 24,7 procent eller knap en fjerde del. 
Job træt stress
Hvis dine medarbejdere angiver, at de har følt sig stressede inden for de seneste to uger, har de væsentligt færre arbejdsdage, mere sygefravær og flere dage i ledighed i de efterfølgende fire år.
Digitale talenter
Det kan både betale sig for medarbejdere og private virksomheder, hvis man har fokus på balancen mellem ansattes familie- og arbejdsliv.
Stærkt sammenhold sender MOE til tops i Ingeniørens image-analyse

Stærkt sammenhold sender MOE til tops i Ingeniørens image-analyse

Profilanalysens usual suspects - Ingeniørernes idoler

Profilanalysens usual suspects - Ingeniørernes idoler

MBA giver faglig ballast – men kig godt efter kandidatens erfaring

MBA giver faglig ballast – men kig godt efter kandidatens erfaring

Sådan genskaber du samhørighed og nærværende ledelse på afstand

Sådan genskaber du samhørighed og nærværende ledelse på afstand

Sådan sikrer du trivslen ved medarbejdernes tilbagekomst

Sådan sikrer du trivslen ved medarbejdernes tilbagekomst

Godt kollegaskab er nøglen til at komme krænkelser til livs

Godt kollegaskab er nøglen til at komme krænkelser til livs

Eva Gemzøe Mikkelsen, Lektor, Institut for Psykologi
Jesper Kristiansen, Seniorforsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
De mest demotiverende forandringer rammer lederens blinde plet

De mest demotiverende forandringer rammer lederens blinde plet

Spar de dyre kurser: Seks råd til kollegasparring, der virker

Spar de dyre kurser: Seks råd til kollegasparring, der virker

Lederduo i Niras: »Delt lederskab kræver en god del selverkendelse«

Lederduo i Niras: »Delt lederskab kræver en god del selverkendelse«

Vær en glad fyret: »Selvfølgelig findes der et sted derude«

Vær en glad fyret: »Selvfølgelig findes der et sted derude«

Automatisering af arbejdsopgaver stiller nye krav til ledelsen

Stine Bosse, Formand Djøfs TechDK Kommission
Niras' yin og yang: delt lederskab

Niras' yin og yang: delt lederskab

It-virksomhed skippede kontoret: »En lille tilpasning for os, men en transformation med store perspektiver«

It-virksomhed skippede kontoret: »En lille tilpasning for os, men en transformation med store perspektiver«

Mute-knappen har ændret mødets magtbalance

Mute-knappen har ændret mødets magtbalance

Arbejdsgivere fravælger på forhånd nyuddannede ved jobopslag

Arbejdsgivere fravælger på forhånd nyuddannede ved jobopslag

Recruiter: Ingeniørerne søger mod Medico

Recruiter: Ingeniørerne søger mod Medico

Stjerneiværksætter bruger ledelsesmæssige kneb til at lokke unge medarbejdere til

Stjerneiværksætter bruger ledelsesmæssige kneb til at lokke unge medarbejdere til

Sådan fastholder du udenlandske kolleger: forklar vores flade struktur og sociale liv

Sådan fastholder du udenlandske kolleger: forklar vores flade struktur og sociale liv

Dinex tilpasser den danske ledelsesstil for at gøre vejen fra New Delhi til Middelfart kortere

Dinex tilpasser den danske ledelsesstil for at gøre vejen fra New Delhi til Middelfart kortere

Stafetten: Hjemmearbejde er nyt krav ved it-rekruttering

Peter Ramussen, CEO og founder af iHeadHunt
Kvindelige ansatte vil gerne være ledere

Kvindelige ansatte vil gerne være ledere

Om rekruttering via Teknologiens Mediehus

Jobfinder er Teknologiens Mediehus' jobsite som skaber kontakt mellem virksomheder der har brug for teknisk arbejdskraft og vores læsere og brugere som befinder sig i vores medieunivers til dagligt. Her er 5 gode grunde til at Jobfinder er den rigtige kanal til at lede efter teknisk arbejdskraft:

  • Jobfinder er specialiseret i at give din jobannonce opmærksomhed fra ingeniører, IT professionelle og alle andre tekniske profiler derimellem.
  • Alle jobannoncer på Jobfinder bliver eksponeret i relevante medier - der hvor din målgruppe er.
  • Jobfinder giver din jobannonce eksklusiv adgang til læserne af avisen Ingeniøren samt de besøgende på ING/, Version2 og yderliger 9 branchespecifikke nichemedier.
  • Mere end 70% af læserne på tværs af vores medier er passive jobsøgende. Det betyder at de er åbne overfor jobskifte hvis den rigtige karrieremulighed byder sig.
  • Et tæt samarbejde med IDA har gjort det muligt at vi tilbyder gratis annoncering af studiejob og praktikstillinger på Jobfinder.

Lyder ovenstående relevant? Kontakt os på 3326 5422 eller jobfinder@ing.dk og hør mere om hvordan vi kan hjælpe med jeres næste tekniske rekruttering.