Nu skal der handles – flere kvinder skal tilvælge it-fagene og det kræver rollemodeller

Coronakrise svækker ingeniørdimittenders tro på jobchancer

Coronakrise svækker ingeniørdimittenders tro på jobchancer

Vær med når vi kårer Danmaks mest attraktive it-arbejdspladser

Vær med når vi kårer Danmaks mest attraktive it-arbejdspladser

Manglen på it-ansatte når nye højder

Manglen på it-ansatte når nye højder

Efter corona er kontoret forandret for altid, forudser Ib Enevoldsen, direktør i Rambøll Danmark. Balancen mellem hjemmearbejde og fremmøde på kontoret vil blandt andet betyde, at der bliver muligt at sidde samme projektvis.

Corona ændrede hele måden at gå på arbejde hos Rambøll

Novo Nordisk gør sine hoser grønne hos kommende it-specialister

Novo Nordisk gør sine hoser grønne hos kommende it-specialister

forsinkelser
Danske virksomheder mangler akut ansatte med it-kompetencer. Lige nu mangler der 7.600 it-specialister.
hjemmearbejde far og søn
Nedlukningen under coronakrisen har medført, at hjemmearbejde længe har været hverdag for de fleste. Nu hvor alt begynder at blive mere normalt, er arbejdspladsen til gengæld helt ændret og det kræver en gylden mellemvej. 
Rekruttering
Danske virksomheder efterlyser arbejdskraft men benytter i mindre grad muligheden for at rekruttere arbejdskraft fra andre EU-lande.
Sådan fastholder du udenlandske kolleger: forklar vores flade struktur og sociale liv

Sådan fastholder du udenlandske kolleger: forklar vores flade struktur og sociale liv

Costas Markides er professor ved London Business School og har optrådt på Forbes liste over de mest indflydelsesrigere tænkere på ledelsesområdet. Han ser en klar ændring i arbejdsstyrkens måde at betragte forholdet til arbejdsgiver på. Og det stiller nye krav til ledere.

Kultprofessor slår fast: »Det handler ikke om at tiltrække de bedste folk, men om at holde på dem, du allerede har«

På MAN Energy Solutions har hver afdeling fået frie hænder til at indrette sig, som det giver mest mening og indrette telefonbokse, free seating med tilhørende personlige kasser og fælles udviklingsområder.

Fremtidens arbejdsplads: »Det er vigtigere, hvad man leverer, end om man møder ind kl. 8.00 hver dag.«

NLP-værktøjer opsnuser den skjulte persondata

NLP-værktøjer opsnuser den skjulte persondata

Corona gav topcheferne ledelsesmandatet tilbage

Corona gav topcheferne ledelsesmandatet tilbage

IT-mediet Version2 hylder dygtige IT-medarbejdere

IT-mediet Version2 hylder dygtige IT-medarbejdere

Lær at sige nej i det grænseløse arbejdsliv

Line Ullmann, Cand.Merc. Human Resources Management og forfatter til bogen 'Sådan siger du nej på jobbet'
»Hvis vi kun rekrutterer fra halvdelen af talentmassen, så er det jo slet ikke nok«

»Hvis vi kun rekrutterer fra halvdelen af talentmassen, så er det jo slet ikke nok«

Copenhagen Atomics skal vokse fra 50 til 400 specialister på tre år - her er planen

Copenhagen Atomics skal vokse fra 50 til 400 specialister på tre år - her er planen

Tip IT-specialisterne i jeres virksomhed. Nu kan de være med til at udpege Danmarks mest attraktive IT-arbejdspladser

Tip IT-specialisterne i jeres virksomhed. Nu kan de være med til at udpege Danmarks mest attraktive IT-arbejdspladser

I Mærsk-afdeling skaber idolkopper sammenhængskraft

I Mærsk-afdeling skaber idolkopper sammenhængskraft

Virksomheder på den største medarbejderjagt i mere end 10 år

Virksomheder på den største medarbejderjagt i mere end 10 år

10 jobannoncer på jobfinder.dk der trak gennemsnittet op over sommeren

Michael Boelhøj Andersen, Cand.Soc.HRM og teamleder.
Find humoren frem eller find et andet job

Find humoren frem eller find et andet job

Andreas Bødker (tv.) og Hari Carreras er henholdsvis topchef og teknisk chef i softwarevirksomheden Abtion, der benytter par-programmering i en fire dages arbejdsuge.

Par-programmering og nedsat arbejdstid højner kvaliteten i dansk softwarefirma

Dine medarbejderes effektivitet er ikke bedre end den hybride arbejdsplads, du tilbyder dem

Jesper Sommer, Landechef, Epson Danmark
Offshore-firma suger kandidater til deres jobopslag

Offshore-firma suger kandidater til deres jobopslag

Efteruddannelsessystemet er ikke gearet til den digitale og bæredygtige omstilling

Efteruddannelsessystemet er ikke gearet til den digitale og bæredygtige omstilling

Bekymret it-branche: Vigende optag kan sætte stopper for jobfest

Bekymret it-branche: Vigende optag kan sætte stopper for jobfest

Glohedt jobmarked: Mere end dobbelt så mange ledige stillinger som sidste år

Glohedt jobmarked: Mere end dobbelt så mange ledige stillinger som sidste år

Ingeniøruddannelserne i Sønderborg bor i det nybyggede Center for Industriel Elektronik, som er en del af viden- og kulturcenteret Alsion

40 procent af de tekniske studerende i Sønderborg kommer fra udlandet: Nu trues engelsksprogede uddannelser med lukning

Unge vil læse AI - men vender ryggen til elektroteknologi

Unge vil læse AI - men vender ryggen til elektroteknologi

Forskelsbehandling får hver tredje til at sige op: Chefens hang til kæledægger får andre til at sige op

Forskelsbehandling får hver tredje til at sige op: Chefens hang til kæledægger får andre til at sige op

I Energinet vender medarbejderne tilbage til endnu mere fleksibilitet

I Energinet vender medarbejderne tilbage til endnu mere fleksibilitet

access_time17. maj 08:00
access_time1. jun 08:00
Om rekruttering via Teknologiens Mediehus

Jobfinder er Teknologiens Mediehus' jobsite som skaber kontakt mellem virksomheder der har brug for teknisk arbejdskraft og vores læsere og brugere som befinder sig i vores medieunivers til dagligt. Her er 5 gode grunde til at Jobfinder er den rigtige kanal til at lede efter teknisk arbejdskraft:

  • Jobfinder er specialiseret i at give din jobannonce opmærksomhed fra ingeniører, IT professionelle og alle andre tekniske profiler derimellem.
  • Alle jobannoncer på Jobfinder bliver eksponeret i relevante medier - der hvor din målgruppe er.
  • Jobfinder giver din jobannonce eksklusiv adgang til læserne af avisen Ingeniøren samt de besøgende på ING/, Version2 og yderliger 9 branchespecifikke nichemedier.
  • Mere end 70% af læserne på tværs af vores medier er passive jobsøgende. Det betyder at de er åbne overfor jobskifte hvis den rigtige karrieremulighed byder sig.
  • Et tæt samarbejde med IDA har gjort det muligt at vi tilbyder gratis annoncering af studiejob og praktikstillinger på Jobfinder.

Lyder ovenstående relevant? Kontakt os på 3326 5422 eller jobfinder@ing.dk og hør mere om hvordan vi kan hjælpe med jeres næste tekniske rekruttering.