Virksomheder med fokus på familie- og arbejdsliv kan vinde stort

Digitale talenter
Illustration: BigStock. Se større version
Branchenyt14. juni 2021 kl. 11:18

Det kan både betale sig for medarbejdere og private virksomheder, hvis man har fokus på balancen mellem ansattes familie- og arbejdsliv.

Forskere fra Aarhus Universitet har sammenholdt resultater fra en undersøgelse om ledelsesstile og -værktøjer fra Lederne med respondenternes virksomheders egentlige præstationer på en række parametre. 

Forskningen viser, at når ledelsen har fokus på medarbejdertrivsel og balance mellem familie- og arbejdsliv, giver det højere medarbejdertilfredshed, men også lavere sygefravær, lavere personaleomsætning, højere effektivitet og i sidste ende bedre resultat på virksomhedens bundlinje.

»Resultaterne understreger, at fleksible arbejdspladser og et godt arbejdsmiljø tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere. Den positive effekt er markant på alle de performance-mål, vi har undersøgt,« siger professor Valdemar Smith, der er en af forskerne bag projektet.

Debatten er slået fra på dette indhold