Holdninger

13 råd til virksomheder i et presset rekrutteringsmarked

Synspunkt

13 råd til virksomheder i et presset rekrutteringsmarked

Af Thomas Dahlgaard30. september

"Udviklingsplanen er vores nye rekrutterings-værktøj"

Synspunkt

"Udviklingsplanen er vores nye rekrutterings-værktøj"

Af Peter Olander Ohm20. september

Ifølge Lars Frelle, direktør i DI Digital, er der massiv efterspørgsel på medarbejdere med it-kompetencer og særligt specialister, fordi mange virksomheder omstiller sig til digitale kompetencer.

Synspunkt

"Vores branche er løbet tør for bæredygtighedsspecialister"

Af Dennis Jensen2. september

"Sådan forvandler vi nyuddannede humanister til it-specialister"

Synspunkt

Fra humanist til it-specialist: Kig på de nyuddannede

Af Per Reider Meinertsen8. august

Michael Boelshøj Andersen er Cand.Soc.HRM og teamleder i Teknologiens Mediehus. Han har de seneste 7 år arbejdet med employer branding og jobannoncering i hhv. Danske Bank, Graduateland og Teknologiens Mediehus og er fast skribent på Peopletech.

Jobmarkedet sætter igen rekord: Øget krav til omtanke og kreativitet

Af Michael Boelhøj Andersen27. juni

Manglen på specialister stiller nye krav til HR og ledelsen

Synspunkt

Manglen på specialister stiller nye krav til HR og ledelsen

Af Mette Eistrøm Krüger7. juni

Synspunkt: Sådan fanger du en specialist

Synspunkt

Synspunkt: Sådan fanger du en specialist

Af Britta Borch Egevant24. maj

It-og softwarebranchen er nødt til at handle nu

Synspunkt

It-og softwarebranchen er nødt til at handle nu

Af Kim Daugbjerg10. maj