Strategic Workforce Planning – HR’s vigtigste værktøj

Body

Et af HR's vigtigste værktøjer, når man skal have et helhedsbillede af arbejdsstyrken, øge produktivitet og effektivitet samt matche talent- og forretningsstrategier, er Strategic Workforce Planning (SWP).

Det er dog fortsat de færreste, der mener, de har en stærk SWP-proces. Derfor har en forbedring af SWP i organisationen et direktre potentiale til at styrke HR's strategiske position i organisationen.

Men hvordan skaber man en stærk SWP-proces? 

SWP er et værktøj ofte bestående af enten en lavpraktisk Excel template eller en systemunderstøttet add-on til TM-modullet. Uanset dokumentationens form, ligger værdien af SWP dog ikke i værktøjet, men i høj grad i den faciliterede dialog imellem HR og den strategisk ledelse. En stærk SWP-proces er således ikke kun afhængig af systemer og definitioner, men i høj grad afhængig af facilitatoren af processen og topledelses anerkendelse af SWP’s potentiale og betydning.

På dette NOCA-møde stilles der skarpt på:

  • Hvad er forskellen på Workforce Planning og Strategic Workforce Planning?
  • Hvordan ser en proces ud og hvad indeholder den?
  • Hvordan sikrer man sammenhæng imellem SWP og forretningsstrategi, processer og aktiviteter?
  • Hvordan kommer man i gang med arbejdet, hvor kan man finde inspiration?

Til eventet kommer du til at møde Henrik Kragh Møller, der har arbejdet som CHRO i adskillige større virksomheder som ThermoFischer, SAS og TetraPak.

Eventet foregår på Microsoft Teams.
Du kan læse mere og tilmelde dig her

Læs mere
Tilføj til kalender2021-05-28 09:00:002021-05-28 10:00:00Title Et af HR's vigtigste værktøjer, når man skal have et helhedsbillede af arbejdsstyrken, øge produktivitet og effektivitet samt matche talent- og forretningsstrategier, er Strategic Workforce Planning (SWP). Det er dog fortsat de færreste, der mener, de har en stærk SWP-proces. Derfor har en forbedring af SWP i organisationen et direktre potentiale til at styrke HR's strategiske position i organisationen. Men hvordan skaber man en stærk SWP-proces?  SWP er et værktøj ofte bestående af enten en lavpraktisk Excel template eller en systemunderstøttet add-on til TM-modullet. Uanset dokumentationens form, ligger værdien af SWP dog ikke i værktøjet, men i høj grad i den faciliterede dialog imellem HR og den strategisk ledelse. En stærk SWP-proces er således ikke kun afhængig af systemer og definitioner, men i høj grad afhængig af facilitatoren af processen og topledelses anerkendelse af SWP’s potentiale og betydning. På dette NOCA-møde stilles der skarpt på: Hvad er forskellen på Workforce Planning og Strategic Workforce Planning? Hvordan ser en proces ud og hvad indeholder den? Hvordan sikrer man sammenhæng imellem SWP og forretningsstrategi, processer og aktiviteter? Hvordan kommer man i gang med arbejdet, hvor kan man finde inspiration? Til eventet kommer du til at møde Henrik Kragh Møller, der har arbejdet som CHRO i adskillige større virksomheder som ThermoFischer, SAS og TetraPak. Eventet foregår på Microsoft Teams. Du kan læse mere og tilmelde dig her.  Fiolstræde 44, 1171 København Europe/Copenhagenpublic
Place