Ledelse

Mere om Ledelse

PODCAST: Derfor forvirrer dansk arbejdskultur udenlandske kolleger

PODCAST: Derfor forvirrer dansk arbejdskultur udenlandske kolleger

Arbejdsliv28. november 2022

Fremtidens ledelse: Megatrends og wildcards

Synspunkt

Fremtidens ledelse: Megatrends og wildcards

Af Anne-Marie Dahl28. november 2022

Akkerman Engineering Solution

Dansk direktør i Ukraine: Mine medarbejdere har kortere til konflikt for tiden

Ledelse14. november 2022

13 råd til virksomheder i et presset rekrutteringsmarked

Synspunkt

13 råd til virksomheder i et presset rekrutteringsmarked

Af Thomas Dahlgaard30. september 2022

"Udviklingsplanen er vores nye rekrutterings-værktøj"

Synspunkt

"Udviklingsplanen er vores nye rekrutterings-værktøj"

Af Peter Olander Ohm20. september 2022

Pernille Taarup, chefkonsulent i Dansk Erhverv

Synspunkt

Hvordan kan man fastholde medarbejdere og samtidig opnå virksomhedens ønskede resultater?

Af Pernille Taarup og Chefkonsulent i Dansk Erhverv7. marts 2022

Sådan får lederne uden personaleansvar succes

Synspunkt

Sådan får lederne uden personaleansvar succes

Af Gitte Madsen21. februar 2022

Heidi Have er til dagligt salgsdirektør i Dell Technologies, men arbejder for at få bedre balance i kønsdiversiteten gennem sit forkvindeskab for IT-Branchens styregruppe for kvindelige ledere i it.

Der er ikke noget feel-good over at sælge servere

It-specialister7. februar 2022

Søren Vind er senior engineering manager og chef for A.P. Møller Mærsk's forecast-team.

Mærsk jagter it-talenter fra London til Bangalore: »Hvis vi ikke tiltrækker de rigtige folk, kan vi ikke konkurrere.«

Rekruttering9. december 2021

Costas Markides er professor ved London Business School og har optrådt på Forbes' liste over de mest indflydelsesrigere tænkere på ledelsesområdet. Han ser en klar ændring i arbejdsstyrkens måde at betragte forholdet til arbejdsgiver på. Og det stiller nye krav til ledere.

Kultprofessor slår fast: »Det handler ikke om at tiltrække de bedste folk, men om at holde på dem, du allerede har«

Kompetencer25. oktober 2021

MBA giver faglig ballast – men kig godt efter kandidatens erfaring

MBA giver faglig ballast – men kig godt efter kandidatens erfaring

Karriere27. maj 2021

Godt kollegaskab er nøglen til at komme krænkelser til livs

Synspunkt

Godt kollegaskab er nøglen til at komme krænkelser til livs

Af Eva Gemzøe Mikkelsen og Jesper Kristiansen17. maj 2021

Delt lederskab kan være med til at tiltrække flere kvinder til lederposterne, fordi det »giver rum til andre egenskaber end det lidt maskuline regime,« mener Camilla K. Damgaard (tv), der deler posten med Astrid Berg (th) som afdelingsleder for Cirkulær Økonomi, Bæredygtighed og Ressource i Niras.

Lederduo i Niras: »Delt lederskab kræver en god del selverkendelse«

Ledelse29. april 2021

Hvis de to ledere deler et værdifællesskab, deler visionen for enheden og har tillid til hinanden, er modellen med delt lederskab meget stærk, mener Tom Heron, direktør for Miljø i Niras. I dag har virksomheden i alt tre lederduoer.

Niras' yin og yang: delt lederskab

Ledelse26. april 2021

Adm. direktør i NetIP Carsten Hedemann (i midten) vurderer, at han bruger 75 procent af sin tid på at holde fokus på virksomhedens strategi om åbenhed og tillid. Han bruger således meget tid på at tage rundt til de syv lokationer for at møde og tale med medarbejderne. »Det gælder om at gå forrest og vise, hvilken adfærd vores leder skal have.«

HER ER MIT LEDERSKAB »Ændringerne kommer gennem ledernes adfærd. Punktum.«

Ledelse3. marts 2021

Synspunkt

Teknologichef: Det har været en kolossal udfordring at skaffe gode folk i 2020

Af Thomas Fabricius-Bjerre24. januar 2021

Ledelse på distancen er som at køre i tåge

Ledelse på distancen er som at køre i tåge

Ledelse7. november 2020