Industrivirksomheder og ingeniørvirksomheder er som så mange andre virksomheder i hård konkurrence med it-branchen om at gøre sig attraktive og relevante overfor it-udviklere, it-arkitekter, data scientists og andre it-specialister.

Det er et paradoks, at mens vi ved, at høj løn er en af de væsentligste årsager til at IT-specialister skifter job, så er der ingen af de lønførende private virksomheder, der bruger det branding-parameter som budskab i jobannoncering.