Udbygningen af Rigshospitalet med BørneRiget, som Niras er rådgiver på, er ifølge kompetencechef Stig Brinck et godt eksempel på, at byggebranchens virksomheder er gode til at arbejde sammen og udnytte de digitale værktøjer. Bygningen er modelleret i BIM, og der er trukket data ud af modellerne til bl.a. tilbudslister og lokationsplaceret planlægning.
Udbygningen af Rigshospitalet med BørneRiget, som Niras er rådgiver på, er ifølge kompetencechef Stig Brinck et godt eksempel på, at byggebranchens virksomheder er gode til at arbejde sammen og udnytte de digitale værktøjer. Bygningen er modelleret i BIM, og der er trukket data ud af modellerne til bl.a. tilbudslister og lokationsplaceret planlægning.

Foto : Rigshospitalet

Undersøgelse: Digitalisering står i stampe i byggebranchen

Ingeniør- og arkitektfirmaer har størst fokus på digitale værktøjer og arbejdsgange, mens bygherrer og entreprenører har sværere ved at få skovlen under de digitale muligheder. 
Da den rådgivende ingeniørvirksomhed Niras arbejdede på projektet om Rigshospitalets nye hospitalsbygning, ‘BørneRiget’, til børn, unge og fødende, skete al projektering i 3D- og BIM-modeller. 
Vil du have fuld adgang til FacilityTech?

FacilityTech er mediet til dig, der arbejder med renovering, drift og vedligehold af bygninger i såvel den offentlige som den private sektor. Vi bringer ny viden om teknologiske løsninger, digitalisering, udbud, standarder og rammebetingelser, og via cases fra ind- og udland sætter vi fokus på de muligheder, udfordringer og løsninger, som du, står over for.

Prøv FacilityTech

Få 3 ugers gratis og uforpligtende prøveabonnement

Klik her

Nævnte firmaer

Byggeriets Digitale Barometer 2020

Byggeriets Digitale Barometer 2020 er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt byggeriets virksomheder.

Spørgeskemaundersøgelsen er gennemført i perioden 3.-30. august 2020, og resultaterne kan sammenlignes med tilsvarende undersøgelse fra 2018.

Datagrundlaget består af i alt 506 besvarelser fra virksomheder i hele byggeriets værdikæde. 

Respondenterne består både af ledere og medarbejdere uden ledelsesopgaver og er, overvejende, personer med mere end 10 års erfaring.

Hent undersøgelsen her.