Universitetsfirkanten, City Campus, Københavns Universitet.
Universitetsfirkanten, City Campus, Københavns Universitet.

Foto : Jens Fink-Jensen/KU

Vicedirektør løfter sløret: Derfor døde HR-projekt på Københavns Universitet efter fem års udvikling

Projektet Epos skulle sikre, at KU’s HR-system fulgte med den teknologiske udvikling, men efter ni millioner kroner og fem års arbejde blev det nedlagt, uden at offentligheden hørte hele årsagen. Nu uddyber vicedirektør for Fælles HR, hvad der gik galt.
Københavns Universitet har brug for et nyt HR-system, for det gamle system, Scanpas, som de har brugt i 22 år, er ikke tidssvarende længere.
Vil du have fuld adgang til DigiTech?

Husk at være logget ind med den e-mail, hvor du har dit abonnement tilknyttet. Oplever du fortsat udfordringer med din adgang, så skriv til support@ing.dk.

Prøv DigiTech

Få 3 ugers gratis og uforpligtende prøveabonnement

Klik her

Nævnte firmaer