Indblik
Energiselskab: Vi kan godt få fat på datatalenter – det svære er at holde på dem
Kompetencer30. oktober 2018 kl. 07:00
Illustration: Eneco.
Videndeling og udfordrende opgaver er kritiske, hvis ikke data science-talenterne skal smutte efter et år.
Artiklen er ældre end 30 dage
Manglende links i teksten kan sandsynligvis findes i bunden af artiklen.
Det hollandske energiselskab Eneco har ikke haft problemer med at tiltrække de eftertragtede datatelenter. Hvert jobopslag er blevet mødt med mange kvalificerede ansøgning fra data scientists, fortæller Ronald Root, manager of Data Science & Innovation hos Eneco, på Gartners Data & Analytics Summit.
»Vi fandt ud af, at vores mission og de eksperimenter, vi lavede, var ret tiltrækkende for mange data scientists. Vi fandt til gengæld også ud af, at mange data scientists forlod os efter bare et år.«
Læs hele artiklen
DataTech er til professionelle, der arbejder med data og analytics.
Få 3 ugers gratis prøveabonnement. Betalingskort er ikke påkrævet, og du bliver ikke flyttet til et betalt abonnement efterfølgende.
Du kan også få tilsendt et tilbud til dig.
Abonnementsfordele
Fuld adgang til DataTech
Alt indhold på DataTech er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
