Accenture bruger AI til at spotte medarbejdere, der kan være på vej væk 

Foto : Eugene Sergeev, Bigstock

Accenture bruger AI til at spotte medarbejdere, der kan være på vej væk 

Jo bedre du bruger data, jo bedre er du stillet i kampen om talenter, siger HR-direktør.
Når ledere hos Accenture kigger i deres HR-system, kan de opleve at se et lille flag ud for navnet på en medarbejder. Markeringen betyder, at selskabets AI-system mener, at der er risiko for, at medarbejderen snart siger op. 
Vil du have fuld adgang til DataTech?

DataTech skriver til dig, der arbejder professionelt med data og analytics. Vi giver dig inspirerende cases, nyheder og debat om alt fra Machine Learning-modeller til dataetik.

Husk at være logget ind med den e-mail, hvor du har dit abonnement tilknyttet. Oplever du fortsat udfordringer med din adgang, så skriv til support@ing.dk.

Prøv DataTech gratis

DataTech giver dig ny viden, cases og erfaringer med at lykkes med AI og data science i praksis. Få 3 ugers gratis og uforpligtende prøveabonnement

Klik her
Marianne Fischer-Rasmussen
Marianne Fischer-Rasmussen
Illustration: Accenture

Marianne Fischer-Rasmussen er HR-chef i Accenture.