Virksomheders whistleblowerkamp: Fik udskudt EU-krav i Danmark

Mærsk
Illustration: A.P. Møller - Mærsk.
Da det gik op for Mærsk og andre store danske virksomheder, hvilke konsekvenser den nye whistleblowerlov kunne få for koncerner tværs over Europa, begyndte et større arbejde for at få ændret den nationale lovgivning og mobiliseret giganter i Europa til at lægge pres på EU-Kommissionen.
Interview14. december 2021 kl. 05:00
errorÆldre end 30 dage

I månedsvis har en række store danske virskomheder kæmpet for at få ændret den nye whistleblowerlov, danske arbejdsgivere meget snart får ind i hverdagen.

Loven træder i kraft på fredag – den 17. december – og betyder, at alle europæiske arbejdspladser med over 250 ansatte skal have sin egen whistleblowerordning.

Det har flere af Danmarks største virskomheder haft i mange år, men ét punkt i lovgivningen kan skabe administrative udfordringer, fortæller Michael Villi Møller, Chief Legal Counsel i Mærsk. 

Få fuld adgang til ComplianceTech
ComplianceTech er et medie til compliance-ansvarlige i danske virksomheder og offentlige myndigheder. Få tilsendt tilbud
Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til ComplianceTech
Alt indhold på ComplianceTech er åbent for dig, så du kan nyde det fra din computer, tablet eller mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Nyheder, interviews, tendenshistorier og meget mere, leveret til din indbakke.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre professionelle.
Ingen kommentarer endnu.  Start debatten
Debatten
Log ind for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger