GDPR i rekruttering: Det skal du være opmærksom på

Foto : 89Stocker via Bigstock

GDPR i rekruttering: Det skal du være opmærksom på

Til jobsamtalen skal du som arbejdsgiver tænke godt over, hvad du spørger kandidaten om, og du må ikke bare uden videre kontakte referencer, fortæller vicedirektør i Dansk Industri. Men løs snak er ikke forbudt – ellers kan det virke »ekstremt akavet.«
Når arbejdsgiveren sidder over for kandidaten til en jobsamtale, vil man ofte gerne lære personen lidt at kende. Men der er grænser for, hvad man må spørge om i rekrutteringsprocesser, for her dukker GDPR nemlig op med en løftet pegefinger.
Vil du have fuld adgang til ComplianceTech?

ComplianceTech er et medie til compliance-ansvarlige i danske virksomheder og offentlige myndigheder. Vi udgiver løsningsorienterede artikler om data compliance og konkrete værktøjer til, hvordan din organisation overholder reglerne og er compliant på den mest effektive måde - uanset om det handler om GDPR, cookies, NIS-loven eller ISO-standarder.

Husk at være logget ind med den e-mail, hvor du har dit abonnement tilknyttet. Oplever du fortsat udfordringer med din adgang, så skriv til support@ing.dk.

Prøv ComplianceTech

ComplianceTech er et medie til compliance-ansvarlige i danske virksomheder og offentlige myndigheder. Vi udgiver løsningsorienterede artikler om data compliance og konkrete værktøjer til, hvordan din organisation overholder reglerne og er compliant på den mest effektive måde - uanset om det handler om GDPR, cookies, NIS-loven eller ISO-standarder.

Klik her

Nævnte firmaer

Christoffer Thomas Skov, vicedirektør i Dansk Industri

Christoffer Thomas Skov er vicedirektør i Dansk Industri og har blandt andet ansvaret for afdelingen 'Personalejura og Persontransport.'

Illustration: Dansk Industri
Dét siger GDPR

Ifølge Christoffer Thomas Skov, kommer begrænsningerne af artikel 5 i GDPR. Der står blandt andet, at man skal have en god grund til at indsamle personoplysninger:

»Personoplysninger skal være tilstrækkelige, relevante og begrænset til, hvad der er nødvendigt i forhold til de formål, hvortil de behandles (»dataminimering«).«